大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州海珠区观澜汽车站的问题，于是小编就整理了1个相关介绍广州海珠区观澜汽车站的解答，让我们一起看看吧。
为什么我们总是抓着一份月薪3500的工作不敢辞职？
说实话，我就是你说的这个样子。
做着一份体制内的工作，每月到手工资就是三四千的样子。这两年奖金也基本没有了，感觉钱完全不够用。
为什么不敢辞职？这个问题我也问了自己好多遍。说实话，体制内的工作让人疲惫不堪。我讨厌那种日复一日机械般的工作，我不想一辈子只做一件事情，更不想一眼就看到了未来，我焦虑不安。
我告诉自己，世界那么大，为什么不给自己一个机会去看看，所以，我真的是做好了辞职的准备的。然而，我却不知道辞了职以后去做什么，失去了这份不太喜欢的工作，我会不会更加焦虑。
因此，我仔细想了想，究竟是什么原因导致很多人拿着低薪、做着不喜欢的工作，还依旧不愿放弃。大概以下几个理由吧：
一、没什么本事，没什么特长，典型的才华配不上梦想。即便放弃了眼前的工作，也只能去做另一份依旧不是很喜欢的工作。
二、自己热爱的东西只做到了浅尝辄止，远远到不了可以凭借兴趣去谋生的水平。那时候希望自己可以用写作创造未来，现在发现自己差的还不是一点半点。说到底，没有把兴趣发挥到极致，没有精通自己喜欢的那个领域，自然没办法靠它赚钱。
三、目标不明确，或者说没有目标。大多数不愿跳出舒适区的人，都是因为不知道自己想要什么。对未来没有规划，当一天和尚撞一天钟，既然不知道自己能干点什么，不如继续拿着不高不低的工资以求安全。
四、有了家庭有了孩子，求稳比求金更重要。放弃眼下的工作，意味着就要去外面打拼，会占用更多自己时间和精力，失去很多陪伴家人的机会。所以没结婚的时候可以去打拼一下，结了婚有了孩子，想法就变了。
五、年龄越来越大，越来越没有了要去奋斗的勇气。怕失败，更怕一旦失败，再想翻身就很难。所以，工资虽然低点，至少不会过的胆战心惊，何尝不是一种生活方式呢？
三千五月的月薪比上不足比下有余，基本是全国平均工资了。若你没有明显的求职优势，还是心安理得维持现状好，跳槽折腾，每到一个新单位都得要重新打开一个新局面，现在欺生可能是每个单位的共性，你若没强硬的背景或能耐，与其每到一处被排压，就不如在原单位人员熟悉，对老人领导多少也会有所关照。反复跳槽压抑的心理状态并不好受，关键是收益也不见得有较大改善。故安于现状者大有人在。
感谢邀请。
从心理学层面来看，这是一种博弈的心理状态；从经济学层面来看，这是一种机会成本的抉择。
3500元一个月，在当前的社会水平下确实不算高，但也绝不会是最低，根据2020年数据显示，我国人均可支配收入也才3.21万元，月均2682元。
在我看来，不敢辞职或者说不想辞职，主要是这两个方面的原因。
比上不足比下有余，没有太大的压力，也没有太多的欲望，尤其是中年人，磨灭了当初的***和抱负，每个月拿着3500元的工资也够生活，保持这样的状态就是最好的安排。
一旦辞职跳槽，可能会打破这种状态，让人非常不安。
因为没有其他技能，也不知道辞职了还能找到像这样的一份工作。
我是一个基层的工作者，月薪也是三千多，这几年在大环境的影响下，出去找工作真的很难，再就是听说很多地方都在裁员，虽然这份工作工资不高，但是每月都有工资发。
所以就没有了辞职的念头，虽然说现在出去干啥赚不到三千多，但是毕竟这个是事业编，在别人眼里是稳定而又有点体面的工作。
再就是自己没有选好别的出路，也不可能就这样辞职，再说就算辞职了，刚开始工资也很低，所以也就打消了辞职。
到此，以上就是小编对于广州海珠区观澜汽车站的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州海珠区观澜汽车站的1点解答对大家有用。
