大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州宝马汽车销售主管工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广州宝马汽车销售主管工资的解答，让我们一起看看吧。
华晨宝马如何晋升职位？
专员-经理-高级经理这样升级，晋升机会还可以，可以申请部门之间轮岗。普通专员税后工资7-8k左右。
华晨宝马工资待遇，在职朋职业圈上已有3***位圈友现身分享，根据网友分享统计，华晨宝马平均工资为7958元/月，其中34%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分析数据统计，华晨宝马年终奖平均24051元。
宝马4s店销售工资怎么样？
每个店不一样。
每个时段不一样
每个地区不一样
销售收入主要有：
1.单车提成。这是根据市场行情来的，好卖车型提成少，不好卖车型提成多
3.团队奖励，这个也不等，也不是每个店每个团队都有。
4.基本工资，也就是能保证你饿不死的那点工资，有的店甚至没有基本工资，或者只有形式基本工资。
以三线城市为例，宝马销售顾问级别的，只要不是太差，一年八到十万左右不是问题。
济南大友宝4S店宝马销售工作好做吗？
宝马4s点销售工作就是所谓的销售顾问，没有相关从业经验的必须从实习坐起来，3个月使用成功后转入正职。实习一般薪金为1000左右，为基本工资，无提成。正式成为销售后无基本工资，全部按提成。实事求是的将，宝马销售靠的不是推销，靠的是品牌。一般情况下销售业绩还是不错了。在销售任务完成的情况下，1万不敢说，7，,8K还是可以的，当然新人要做成这样就要很用心才行，多学多讨教。
作为一名新入行的汽车销售，怎样才能快速卖出车子？
我觉得身为销售顾问，你首先要明白你不只是卖车，而你是一个顾问，要站在客户的角度为客户设身处地的帮他选择适合他的车，帮他分析，帮他做出选择，而不是一味的只夸大自己的车贬低竞品，让客户信任自己，现在大多消费者认为做销售的都只会骗人，把自己的产品说的天花乱坠，最后买到手就会后悔，这样销售就很失败，经验这东西不是别人教的是自己一点一滴积累的，什么时候你能做到客人很信任你，从你那里买完车后什么是最先想找的就是你，就算以后想买别的品牌的车时还想找你做参谋的时候，你就成功了，祝你成为一名好的销售顾问，记住，是“顾问”。
第一要点帅或漂亮.没有在努力效果减半.汽车销售有两种 一种是4s店的销售 另一种为经销商或代理商销售 如果4s店的销售的话 进口的豪华车品牌 工资在5000左右 一辆车提成在1-3个点 升职另算 进口高级品牌如 宝马奔驰的话工资在4000左右 提成在 半个点 即0.5 %升职另算 进口一般品牌 如日本车……工资3000左右 提成在两个点左右升职另算 现在汽车销售的价格比较透明化 汽车市场还是比较 火爆的 但 销售还得看个人销售能力 由于价格 比较透明 逐年各个汽车公司 都在降价 那么 提成就不会太高 如果努力工作 不停晋升 到经理一级 有可能从每部车16%起……但需要时间。
快速卖车目标很简单，你找个朋友或自己买一辆不就得了。所以快速卖出车不是目的，快速具备卖车的能力，才是根本。
第一，要熟悉自己的产品。任何销售，要做好，要成为金牌销售，对自己产品的了解是必须的，尤其是汽车销售，汽车行业变化快，新配置，新名词多，如何学习掌握这些名词，非常重要，你只有理解了，熟悉了才能传递给客户，所以具备销售能力的第一件事是熟悉产品。
第二，了解销售流程，销售流程对老员工来说，参照的价值已经不大，但对新员工来说，非常重要，尤其是某些合资品牌的流程，可执行性还是很强的，新人严格执行，对快速实现销售非常有用。
第三，要多争取机会接待客户，好多新人没有接待客户的机会，要实习很久，才能接待客户，所以新人要创造机会，接待客户，只有在实战中，你的成长才是最快的。
第四，要注意复盘，每天要集中精力，对今天复盘，梳理当日得失，以图快速长进。
第五，要主动去参与销售，快速找到自己的团队位置，从团队安排的事入手，切入工作。
第六，找一个师傅，让老师傅带，上手会更快。
到此，以上就是小编对于广州宝马汽车销售主管工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州宝马汽车销售主管工资的4点解答对大家有用。
