大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州小鹏汽车工厂上班情况的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广州小鹏汽车工厂上班情况的解答，让我们一起看看吧。
何小鹏是特斯拉员工吗？
不是。何小鹏，1***7年出生于湖北黄石，1999年毕业于华南理工大学计算机专业。曾工作于亚信科技（中国）有限公司广州分公司，历任技术经理、测试经理、项目经理。2004年，和梁捷共同创办了UC优视，带领团队打造的UC浏览器。2017年加入小鹏汽车，出任小鹏汽车董事长。
小鹏原来是做什么的？
小鹏原来是一名工程师。
因为小鹏曾在谷歌公司担任自动驾驶汽车的研发工程师，后来离职创立小鹏汽车，致力于推动新能源智能汽车的发展。
小鹏的创业经历以及对汽车行业的深入了解，让他成功地打造出了一系列高科技新能源车型，成为国内知名的新能源汽车品牌之一。
小鹏汽车的前身是橙行智动,2014年,由何小鹏、YY创始人李学凌等数十位互联网大佬,以及多家风投机构投资创办。
真正担任小鹏汽车董事长则是在2017年,在此之前,何小鹏就像是一个布道者,不断通过社交平台为小鹏汽车站台。
小鹏原来是一名Google的工程师。
因为小鹏在2013年加入Google公司，并在那里工作了5年。
同时，小鹏还曾担任谷歌大数据和机器学习小组的技术负责人，负责构建和开发谷歌云平台的大数据和机器学习产品。
不过在2018年，小鹏决定离开Google，创建自己的互联网汽车公司，致力于推动出行行业的智能化和电动化。
所以现在的小鹏是一名创业者和汽车公司CEO，一直在为自己的梦想而奋斗。
小鹏汽车企业文化？
小鹏的企业文化被称为“同学文化”。所谓同学就是平等。当你到了一个更高的层次,你不能称之为领导者。当你去某个部门,某个部门,或者某个总经理,你可以直接叫你的名字。即使你遇到何小鹏,你也可以叫“小鹏”。在小鹏的日子里，每年都是关键的一年。
小鹏汽车的企业文化是简单、高效、品质、尊重、正直、志同道合和分享成功。
公司倡导人才选用以“战功”为导向,将解决实际问题的能力以及为公司所做出的贡献来作为衡量人才的标准。小鹏汽车希望员工大胆尝试,敢于创新,提出的方案只要是落地有效都值得鼓励。不同于大多数传统制造业,在小鹏汽车内部,员工之间不称呼职务,避免职级高低成为解决问题的阻碍。在这样的平等开放的工作环境下,员工能在自己提出的合理方案中获得非常大的支持,某种意义上来说具备较强的自主话语权,这种成就感所产生的内驱力对员工的成长、创新的产生以及结果的达成具有非常大的作用。
到此，以上就是小编对于广州小鹏汽车工厂上班情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州小鹏汽车工厂上班情况的3点解答对大家有用。
