大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州小鹏汽车销售薪资水平的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广州小鹏汽车销售薪资水平的解答，让我们一起看看吧。
入职小鹏公司现状如何？
入职小鹏公司的现状是非常好的，公司的发展前景一片光明，而且近年来虽然受到经济衰退的影响，但是整体的公司盈利还是在不断的前行，公司的员工的***和工资都有非常好的保障
小鹏公司是一家新能源汽车公司，成立仅五年时间，已在国内拥有一定的市场份额。公司规模不断扩大，如今已经超过5000名员工，涵盖研发、销售、生产等多个部门。
公司创始人对技术研发有着极高的要求，致力于打造高品质的电动汽车产品。目前公司正在不断推出更新的车型，而且在自动驾驶和车联网等领域也有着不俗的表现。因此，在入职小鹏公司的员工应该会面临高强度的工作压力，同时也会获得丰富的职业发展机会。
小鹏工厂每年调薪能调多少？
该公司管理比较规范，员工每年调薪都是有比较完善的工作流程，具体调薪项目如下：
1.员工的工龄工资是每年的三月份进行调整，四月份开始实施，一般员工每的工龄每増加一年，员工的工龄工资増长25元；
2.员工的绩效考核工资基数调整，一般都是在每年的五月份进行调整，6月份开始实施，増长幅度在15%左右。
小鹏汽车内部岗位等级划分？
小鹏p6a属于普通员工，员工的级别普遍从P4开始，一直到最高的P10（VP），P7为第一道分水岭，该级别及以下属于普通员工；
P7以上，P10以下属于中层。根据入职时间不同，普通员工之间的持股比例略有不同，但普遍在2000股左右；
相比之下，企业中层的持股比例则大幅提高，一些企业中层甚至是普通员工持股比例的20倍，达4万股之多。同时，在今年年中，小鹏汽车进行了一次扩股，根据员工级别不同等因素，扩股比例区间在1.5倍-2.5倍之间。
小鹏汽车对员工的激励分四年归属。即每年每位员工最多行权25%。但如果有员工在企业上市之前离职，其此前所获得的期权将作废，而以年终奖形式兑换的部分则能够一直保留，并可以在企业上市之后一次性变现，不受时间约束。
到此，以上就是小编对于广州小鹏汽车销售薪资水平的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州小鹏汽车销售薪资水平的3点解答对大家有用。
