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新能源汽车店长应具备哪些能力？
能力模型要素简介
能力模型分为四个要素，简介如下：
1 知识：知道和理解的东西，通过学习书面资料就能容易得到的。
2 技能：能够操作执行的技术、技能，需要通过训练、实操、总结而不断熟练、精进。
3 才干：无意识、不刻意就能够体现的个人品质、特质，需要缓慢的积累才能具备。
通过整理特斯拉、蔚来、小鹏、理想销售店或销售、售后综合店的岗位职责、任职要求，将各种信息分类为以上四个要素
学历：要求本科学历，但没有具体到是否要求“全日制本科”、“211/985学校”。对于零售门店店长来说，有一个本科就足够，哪怕后期自己补的成人教育本科、网络教育本科
新能源汽车店长一定要具有较好的沟通能力，商业拓展，市场拓展的能力，招聘能力以及数据分析能力。新能源汽车是近几年才有的，所以作为新能源汽车店长是要优秀的，并且要具有一定的抗压能力的。
1. 有新能源汽车的相关知识，
2. 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
3. 良好的团队管理，人员管理能力；
4. 良好的沟通协调能力，自我管理及自我学习能力；
5. 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标。
1 沟通能力：新势力很多是直营店，直接面对终端客户、直接面对媒体，这就要求店长代表自己的品牌来说话，不能像以前经销商店总一样。同时，新势力渠道的销售店、售后店、交付中心等多种形式门店分离，各个门店之间不能像以前4S店一样，店长也与其他形式门店店长平级，这就需要在业务上沟通、在门店之间沟通。沟通成为了一个重要的能力。
2 商业拓展、市场开拓能力：虽然新能源车以C端零售为主，但也涉及到一些大客户业务、异业合作、联合活动等等。同时，有的店长还需要负责周边空白城市市场的发展、充电网络的合作与发展等等。
3 招聘能力：很多4S店店总没有经历过新建店从0到1的发展，运营的都是成熟店面，而新能源门店很多需要从0开始，特别是新店人员的招聘、老店人员流失后的及时补充。
4 数据分析能力：新能源门店每天产生大量数据：进店、留资、试驾、线索跟进等等，数据量大、要求反应快，直营门店每天都要与区域总部汇报、分析。因此，数据分析是重要技能，好在很多数据在线上报表，但怎么分析发现问题，并快速反应，变很重要。
5 抗压/财务能力：压力不用说，财务能力要求不高，仅要求控制体验店的基础运营成本，包含人员配备、门店用品、服务费用等。
五、高阶技能
美股中概股有哪些股票？
在美国上市的中概股有：阿里巴巴，京东，拼多多，网易，百度，新东方，腾讯音乐，爱奇才，唯品会，跟谁学，微博，58同城，哔哩哔哩，360金融，趣头条，老虎证券，万达体育，迅雷，新浪等。
中概股，全称是中国概念股，是指对所有海外上市的中国股票的统称。
中概股主要包括两大类：一类是在我国大陆注册、国外上市的企业；另一类是虽然在国外注册，可是主体业务和关系仍然在我国大陆的企业。
目前A股中的中概股主要有纳斯达克美股***上市和港股上市两种。
其中赴美上市的中概股数量偏多，也比较早，因为美股市场是目前全球资本市场里面比较成熟的二级交易市场，有良好的融资环境和成熟投资者，有利于企业发展。
美国上市中概股主要包括：阿里巴巴、京东商城、微博、陌陌、微博、智联招聘、京东、搜狐、网易、携程网、当当网、乐逗游戏、阿里巴巴、塞斯潘、天合光能、新浪、科兴生物、前程无忧、华住酒店、百度、聚美优品、诺亚财富、58同城、泰邦生物、唯品会、新东方等。
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